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今年以来，公安阎良分局武屯派出所以“三下”工程为引领，按照建立派出所主防“1551”模式要求，立足社区暖心警务会客厅，发挥“警社共治”优势，综合施策，切实解决群众急难愁盼问题，真正将暖民心各项举措落在实处。 

成立专班 落实联席会议制度

按照“警治+自治 共治保平安”工作思路，今年3月份，武屯派出所联合分局户政大队，邀请武屯街道办、辖区14个行政村，召开贯彻落实“警社共治”启动会议。会上，武屯派出所所长郭华伟详细介绍了警社共治机制的相关要求，倡议建立以街道办驻村干部、村委会成员、治安协理员、红袖标志愿者、社区民辅警为专班的基层治理队伍。该专班的设立得到了武屯街道办事处和各村干部的一致认可，进一步推动了警务工作与社区治理走深走实，会上还建立了联席会议制度，一月召集一次联席会议，会商研判社区治理。 

以“三排查”为抓手 掌握社情民意

一个专班就是一个战斗堡垒。工作中，社区民警带领治安协理员，以排查矛盾纠纷、排查安全隐患、排查违法犯罪线索为工作抓手，认真走访辖区群众，全面掌握社情民意，化解矛盾纠纷。武屯街办栎阳村花刘组村道十字路口，由于建筑物附着造成视线盲区，容易造成交通事故。社区民警陈航航、辅警刘军海得知后，立即将这一情况通报相关单位，通过联席会议制度，专班成员共商研判问题治理，最终消除了交通安全隐患。 

依托共建共治共享 闭环管理问题

对排查的社情民意、安全生产、矛盾纠纷、治安消防等各类信息，依托“警社共治”“五同”原则，利用联席会议制度实现互通。各村党支部书记对收集的各类信息、工作情况进行汇总研判，制定工作计划和措施。同时将可防性案件预防、矛盾纠纷化解、安全隐患排查、宣传教育等工作全部纳入研判内容，根据研判会工作部署，各个成员认真落实，相互配合，确保各项工作落到实处，确保群众的每一件事都有人管、管的好，形成工作闭环。 

“警社共治” 在武屯古镇生根发芽

“警社共治”实现派出所工作由管理向治理、治标向治本、传统向现代、被动向主动、粗放向精细的转变；是持续加强矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查和巡逻防控等工作的重要举措；更是全面调动社会力量参与平安联防，全力推动警社共治在武屯生根发芽。“众人拾柴火焰高”，以建立和落实“警社共治”机制为契机，武屯派出所化解群众矛盾纠纷25起，消除安全隐患6起，解决群众利益诉求6条，接受群众意见建议13条，在每一起服务群众工作中让群众收获满满，为建设平安武屯贡献公安力量。

编辑：佳佳

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